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JANUA: „Das beste Team der Welt“
JANUA: „Das beste Team der Welt“
Innovation mit Tradition zu vereinen, das ist JANUA – ein Gespräch über Möbel und die Menschen dahinter.
März 22, 2023 | 11:00 pm CUT

BC 07 Basket Outdoor: Unter freiem Himmel funktioniert der Tisch von Birgit Hoffmann and Christoph Kahleyss für JANUA mindestens genauso gut – die Platte ist in fünf Outdoor-tauglichen Gesteinsarten erhältlich


BC 07 Basket und BC 11 Basket Sideboard: Den Tisch gibt es in verschiedensten Versionen mit Holz oder Steinplatte – und neu auch für draussen (oben). Das neue Mitglied der erfolgreichen Basket-Serie verstaut Dinge im edlen Gewand
Die Liebe zum Holz trägst du seit Kindesbeinen in dir. Wie hat alles begonnen?
Christian Seisenberger: Ich war jung und voller Tatendrang, voller Lust, eigene Ideen in einem Unternehmen umzusetzen. Der unbedingte Wille und die Faszination für Möbel waren die beste Voraussetzung, etwas Erfolgreiches aus dem Boden zu stampfen. Mit einer eigenen Kollektion im Gepäck ging ich an die TrendSet in München und am letzten Tag traf ich meinen zukünftigen Vertriebsleiter Udo Patzke. Er sagte einfach: „Das ist richtig gut.“ Zwei Tage später haben wir per Handschlag unsere zukünftige Zusammenarbeit vereinbart. Dies war im Januar 2005 – die Geburtsstunde von JANUA.
Christian Seisenberger, Gründer und CEO von JANUA
Und wie habt ihr die Geschichte weitergeschrieben, Janua zum Fliegen gebracht?
CS: Mit einer grossen Portion Mut, Geduld und viel, viel Arbeit haben wir uns ins Abenteuer gestürzt. Von Beginn weg habe ich mich mit Menschen umgeben, die meine Werte und Vorstellungen teilen, Spass an und bei der Arbeit haben. So ging es zum ersten Mal an die Möbelmesse Köln: Der Tisch BB 11 Clamp hinterliess krachend seine Spuren. Clamp ist ein Tischsystem, das eine clevere Konstruktion mit Handwerkskunst verbindet. Damals in Köln begann auch die Zusammenarbeit mitWas denkst du, ist das Besondere an Janua?
CS: Wir haben die uralte Technik des Köhlens in Stefan Knopp wiederentdeckt und daraus eine einzigartige Kollektion geschaffen. Das war nicht nur innovativ, sondern hat die Branche neu aufgestellt. Zudem unterstreichen das Köhlen, Räuchern und die Verarbeitung von Altholz, wofür JANUA steht: Diese Oberflächen und die Spuren von Bürsten und Kettensägen machen unsere Möbel wie die Tische SK 01 Monolith oder BC 05 Stomp einzigartig. Eine für mich brachial schöne und feminine Geschichte erzählt die Tischserie Basket mit der korbähnlichen Unterkonstruktion. Unsere Möbel – egal ob aus Holz, Stein oder Metall – haben Charakter. Der neueste Zuwachs der Basket-Familie ist die Outdoor-Kollektion mit einer Auswahl aus fünf für den Aussenbereich geeigneten Gesteinsarten
BC 06 RooM68: Das sinnlich funktionale Regalsystem ist unendlich wandelbar und fügt sich so in jede Raumsituation
Was bedeutet Nachhaltigkeit für euch?
CS: Nachhaltigkeit ist für uns selbstverständlich. Wir sind täglich auf der Suche und hinterfragen alle Arbeitsschritte, ob sie notwendig sind oder ob sie angepasst werden können.„Wir produzieren ausschliesslich regional. Die Zusammenarbeit basiert dabei auf Vertrauen und Respekt“


Stein und Handwerk: Seit über zehn Jahren ist die Familie Steininger für JANUA in Sachen Stein ein treuer Wegbegleiter (oben). Alle JANUA-Möbel und Einzelteile werden am bayerischen Standort und bei rund zehn regionalen Handwerksbetrieben gefertigt
Wofür steht Janua für dich persönlich?
CS: Ich war mit dem Ziel gestartet, die „geilste“ Firma der Welt auf die Beine zu stellen. Der Kern meiner Aussage ist heute noch zu spüren: Im Zentrum unseres Schaffens stehen die Menschen – die Art und Weise, wie man miteinander umgeht, wie man arbeitet, feiert und auch durch harte Zeiten geht ... JANUA ist Leidenschaft, Neugier und vertrauensvolle Teamarbeit! Vieles hat mit traditionellen Werten zu tun, diese werden bei uns modern interpretiert. Nur mit dem besten Team der Welt können wir bis an die Grenzen des technisch Möglichen und unseren Weg unbeirrt weitergehen.
Die Tischplatte der Basket-Serie ist in fünf Outdoor-tauglichen Gesteinsarten erhältlich
Und wohin soll es in Zukunft gehen?
CS: Wenn es so bleibt, wie es heute ist, bin ich glücklich (schmunzelt und denkt nach): Gerne würde ich erfolgreich die Viertagewoche umsetzen – ohne Qualitäts- und Imageverlust. Dies ist nur über die Optimierung der Effizienz möglich. Meine Mitarbeiter:innen stehen aber stets an erster Stelle. Dies wäre mein grösster Erfolg.Projekt Gallerie











